Coordinador (a) de Monitoreo y Evaluación

Cobán, Alta Verapaz, Guatemala Full-time

Trickle Up inició operaciones en 1979, siendo una organización sin fines de lucro, especializada en el combate de la extrema pobreza con poblaciones más excluídas y vulnerables: mujeres, pueblos indígenas y personas con discapacidad. 

La misión de Trickle Up es: Ayudar a las personas que viven en la extrema pobreza y alta vulnerabilidad a alcanzar su bienestar social y económico. Impulsa cambios a gran escala al asociarse con gobiernos, instituciones globales y organizaciones locales.

Visión General Del Puesto:

"Liderar el diseño y la implementación del sistema de M&E en campo, y las comunicaciones con organizaciones aliadas en relación a las preguntas de investigación, la recolección y el análisis de datos"

Funciones Principales:

  • A cargo del diseño y la implementación del sistema y procesos de M&E para los proyectos de Trickle Up Las Américas.
  • Liderar diseño y evaluación del proyecto, coordinación con stakeholders y agencia evaluadora externa para garantizar el cumplimiento de objetivos, y el alcance de los productos esperados.
  • Elaborar herramientas de M&E necesarias y pertinentes para la recolección de datos cuantitativos y cualitativos en relación a los diferentes componentes del proyecto.

  • Recolectar, manejar y analizar datos programáticos, procesarlos y redactar informes periódicamente para poder presentar avances, hallazgos, lecciones aprendidas, según la necesidad. Elaborar informes periódicos (mensuales y trimestrales) de acuerdo a los requerimientos del donante. Garantizar procesos participativos, involucrando a participantes, organizaciones socias y personal técnicos en procesos de análisis y evaluación de resultados. 

  • Capacitar a equipos técnicos sobre el sistema M&E, el manejo de las herramientas, el uso de tecnologías, la calidad de la información, y supervisar procesos de recolección en campo.
  • Monitorear y evaluar la calidad de la información recolectada en relación al proyecto, a través de procesos de verificación en gabinete y en campo.
  • Diseminar y socializar resultados, avances y aprendizajes pertinentes con organizaciones involucradas en el proceso y hacia la población en general como parte de un proceso de rendición de cuentas y transparencia.

Requisitos y principales aptitudes:

  • Un profesional graduado en ciencias sociales o investigación.
  • Un mínimo de cinco años de experiencia demostrada en diseño e implementación de sistemas de M&E, recolección y análisis de información cuantitativa y cualitativa, manejo de métodos de M&E cuantitativos, cualitativos y participativos, manejo y seguimiento de indicadores.
  • Experiencia comprobada en investigaciones cuantitativas y cualitativas. Preferible experiencia en investigaciones con diseño cuasi experimental o experimental.
  • Habilidad de comunicación verbal y escrita fluida en español, habilidades para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar. Experiencia demostrada en redacción de informes.
  • Experiencia de trabajo y aprovechamiento de Tecnologías de Información y Comunicación en relación a M&E.
  • Se valorarán experiencias previas de recolección de datos con TICs, de programación de herramientas en plataformas digitales.
  • Alta capacidad para planificar en torno a las metas, objetivos de largo y mediano plazo y elegir entre cursos alternativos de acción. Establece direcciones precisas y los medios que permitirán lograr los resultados. Habilidad para seguir procedimientos, cumplir con fechas de plazo.
  • Alta capacidad para interpretar datos, generar hallazgos e identificar oportunidades a largo plazo, para dar a conocer a los equipos los hallazgos aprendizajes, prioridades y tendencias de la organización.
  • Se requiere una alta capacidad para el trabajo independiente y en cooperación con otros miembros del equipo.
  • Es indispensable estar altamente familiarizado con Microsoft office.
  • Experiencia como Trainer of Trainers (Facilitador de facilitadores)
  • Capacidad para asesorar y capacitar a equipos técnicos de socios locales.
  • Capacidad de coordinar, llegar a acuerdos y asegurar medidas correctivas con socios locales, directores programáticos y de M&E de Trickle Up.

Otras habilidades deseadas: 

  • Sensibilidad hacia la población que vive en extrema-pobreza.
  • Compromiso con el desarrollo y la inclusión económica de mujeres (y su familia) que viven en extrema pobreza (Enfoque de Género).
  • Indispensable: Fuerte conocimiento y manejo del idioma inglés (hablado y escrito)
  • Se valorará experiencias y conocimiento de software de análisis de datos estadísticos como SPSS.

 

"Trickle Up es una Organización con igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza de trabajo diversa y extendemos la igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, género, origen, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por la ley. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar funciones esenciales en el trabajo".

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